Euren InterSearch affianca da oltre 30 anni i propri clienti nelle attività di Executive Search, Business & Board Advisory, HR & Leadership Consulting, Employee Experience & Engagement.

Siamo presenti in Italia, nelle sedi di Milano e Torino, e facciamo parte di un network internazionale che conta oltre 90 uffici in più di 50 paesi nel mondo.

Forti della nostra storia e proiettati ad affrontare le sfide del futuro, il nostro processo di crescita e consolidamento prosegue attraverso l’inserimento di:

HR RECRUITER

La figura, inserita all’interno del Team Operations, ricopre un ruolo chiave all’interno della nostra organizzazione gestendo autonomamente tutte le fasi relative allo scouting e ingaggio di candidati sul mercato.

Nello specifico si occupa di:

-Partecipare attivamente, a supporto del Partner, al briefing con il ciente;

-Definire le strategie di ricerca, effettuare analisi di mercato ed elaborazione di target list;

-Individuare potenziali candidati attraverso attività di head hunting, networking, strumenti web e piattaforme social;

-Condurre interviste telefoniche motivazionali e di verifica delle competenze professionali;

-Redazione della reportistica relativa alla commessa;

-Collaborare con il Partner nella gestione e monitoraggio di tutte le fasi del processo di ricerca e selezione;

-Gestire progetti di Talent Scouting/Mapping (in Italia e all’estero).

Il/la candidato/a ideale ha maturato una solida esperienza in posizione analoga, preferibilmente all’interno di società di consulenza HR.

È indispensabile la buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Si richiedono inoltre ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook, Power Point) e pregressa esperienza nell’utilizzo di strumenti ATS.

Proattività, tenacia e curiosità sono le caratteristiche necessarie per entrare a far parte della nostra squadra, insieme alla predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.

Offriamo un contesto internazionale con anima italiana ed un’organizzazione agile in costante sviluppo ed evoluzione, in grado di valorizzare le candidature più qualificate.